Valeurs

L'établissement s'est donné des valeurs qui orientent l'action et qui forgent son identité.  Ces valeurs guident l'organisation et animent le personnel, les médecins et les gestionnaires.

VALEURS CLIENTÈLE (Code d’éthique)

• Des relations centrées sur l’humanisation et la personnalisation des services;
• L’accessibilité et la continuité des services, axés sur les besoins de la population;
• Des services discrets et respectueux, et ce, en toute confidentialité;
• L’interdisciplinarité qui valorise le travail d’équipe;
• L’amélioration continue de la qualité visant l’excellence dans toutes les activités;
• La responsabilisation de chacun, afin de pouvoir répondre de ses actes.

VALEURS RESSOURCES HUMAINES (Philosophie de gestion)

• Assurer l'accès à l'information;
• Appliquer la cohérence;
• Pratiquer la reconnaissance;
• Favoriser la responsabilisation et l'engagement.